Thuiswerkvergoeding per 1 januari 2023 naar € 2,13
Per 2022 kunnen werkgevers een onbelaste vergoeding geven aan werknemers die thuis werken, de onbelaste thuiswerkvergoeding. Deze onbelaste thuiswerkvergoeding bedraagt € 2,00 per thuiswerkdag en wordt jaarlijks geïndexeerd. Als gevolg van deze indexatie zal de vrijstelling per 1 januari 2023
Wet betaald ouderschapsverlof
Per 2 augustus 2022 is de Wet betaald ouderschapsverlof in werking getreden. Deze wet geeft ouders het recht op 9 weken betaald ouderschapsverlof. Gedurende deze 9 weken wordt het loon voor 70% (maximaal 70% van het maximumdagloon) doorbetaald. De afgelopen jaren
0